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巨化动态
“融”为本“汇”为基“贯”为先“通”为要 巨化着力打造党建引领国企发展鲜活样本
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今年是全国国有企业党的建设工作会议召开五周年。近日,省国资委微信公众号浙江国资刊登了巨化党建工作5周年回头看报道,充分展示了巨化集团党委坚持党的领导、加强党的建设,以高质量党建引领保障高质量发展取得的一系列成效。

全国国有企业党的建设工作会议召开以来,巨化集团党委始终坚持党委统领、党建引领、党员带领,以为本,为基,为先,为要,全面落实新时代党的建设总要求,持续强化党的政治建设,推动党建工作提神、提质、提能、提标、提效。五年来,巨化改革创新、开放发展各项工作取得较好成效,取得了优于同行的经营业绩和稳中向好的发展态势,打造出党建引领国企改革发展的鲜活样本。

一、为本党的领导全面融入公司治理体系

巨化集团党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,聚焦党建双融工程,推动党的领导全面融入公司治理体系,把党建工作纳入企业《章程》,实施重大决策事项党委会前置研究。坚持把党的建设与企业改革发展同谋划、同布置、同落实、同推进、同考核,把党建抓在发展的重点、改革的痛点、职工群众关心的热点上,有效引领企业改革发展。2019年,巨化党建工作被中组部推荐为优秀案例,在中央电视台焦点访谈栏目播出。

二、为基汇聚干事创业正能量

巨化集团党委以思想引领汇聚合力,积极开展企业形势任务教育和宣传,坚定了集团上下产业报国、争创一流的信心和决心。以队伍建设汇聚合力,培养懂政治、懂业务、又红又专的干部队伍;建设首席队伍,畅通技术人员H型发展通道;实施智汇巨化工程,建立平台聚智、柔性引智、项目用智、培训育智、服务惠智引才模式。以组织建设汇聚合力,优化完善四张清单一张网基层党委工作责任制考核体系。以清正作风汇聚合力,实行集团党委一届任期内二级单位政治巡察全覆盖,完善纪检、监察、审计、监事、法律五位一体大监督联席会制度,成为省属企业监事会工作的样板。

三、为先执行落实一贯到底

巨化集团党委不折不扣贯彻落实中央、省委和省国资委党委的决策部署,围绕生态环境保护、美丽浙江建设、消除集体经济薄弱村以及亩均论英雄”“凤凰行动”“雄鹰行动和制造业高质量发展等开展了大量工作,确保政令畅通。不偏不倚落实集团工作任务,优化PDCA工作法,建立分层分类的协调机制和分级分项的督查机制,严格控制重要节点和关键因素,确保每项工作抓到点上,各项重点工作推进情况好于预期,有力有效推动了作风大转变、工作大提升、事业大发展。

四、为要协同协作促成工作畅通

巨化集团党委聚焦重点抓要事,纵向贯通基层促发展,每年开展争创世界一流企业专项行动,由集团领导挂帅成立行动组,深入基层、深入群众、深入一线开展蹲点式调研,与各事业部无缝对接,摸透实情,找准问题,攻坚突破。同时,集团党委牢固树立一盘棋的思想、一团火的激情、一股绳的境界、一家人的共识,集中力量办大事,总结运用专班协同的工作模式,横向通力协作,推动各项重大事项落地。总部机构改革、氟聚合物产能提升、商贸体系优化调整、衢州巨化一体化融合高质量发展、争先创优等一批专项工作取得实质进展。

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