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巨化动态
目前特等奖空缺!看你的了!

“感谢你们对集团安全生产作出的贡献,希望你们再接再厉,大力弘扬‘一个巨化’文化,带动身边的人一起参与安全风险隐患的排查……”近日,集团党委副书记、工会主席严卫华,党委委员、副总经理雷俊分赴各单位,为集团荣获排查安全风险隐患一等奖员工颁发奖状,向他们取得的成绩表示祝贺,对大家的努力和付出表示感谢,同时鼓励干部员工立足岗位,深入排查各类安全风险隐患,为集团“防风险、保安全、迎二十大”百日安全攻坚整治工作提供强有力的支撑。

为进一步建立健全隐患治理长效机制,引导全员积极参与隐患排查治理,7月份,集团工会在健康安全环保部、生产运营部等专业部门的协同下,专门下发了《关于组织开展职工排查安全风险隐患评比的通知》,并将活动与JES改善模块相结合,明确了现场管理、安全维护及工艺安全、设备安全等六个方面排查内容,多层级全方位开展特色鲜明、员工广泛参与的安全风险隐患排查活动,并从解决隐患的重要性、造成事故的可能性、接触隐患的频率、造成伤害的后果及发现排查的难度等五个维度进行量化打分,以一季一评的形式设置了五个等级的正向激励。仅上半年,全集团就收集近9000名职工排查出的各类安全风险隐患10494项,其中排查出来的大量安全风险隐患已经得到整改消除。期间,集团工会会同专业部门对排查出的隐患进行评审,截至目前,除特等奖空缺外,共评出一等奖15项,二等奖59项,三等奖120项,优秀奖87项。

“排查出的安全风险隐患整改到位了吗”“现在大家排查安全风险隐患的积极性怎么样”……表彰过程中,严卫华、雷俊详细了解了各单位除险保安和安全风险隐患排查活动开展情况,并对更好地推动安全风险隐患排查工作进行了指导。严卫华指出,前期活动中,集团上下高度重视,通过广泛宣传、氛围营造和建立激励机制,营造了“人人讲安全、人人查隐患”浓厚氛围,解决了一些“看不到、想不到”和“看惯了、做惯了”问题,有效推进了企业安全管理水平的持续改进与提升。希望广大员工要深入践行“一个巨化”文化,认真落实全员安全生产责任制和区域安全责任,立足本职岗位,发挥积极性,增强责任心,积极排查安全风险隐患,为企业安全生产建言献策,努力开创安全生产群防群治的良好局面,加快推进绿色化发展、数字化改革、新巨化远航,为党的二十大胜利召开营造安全稳定环境。

组织开展好安全风险隐患排查工作是集团安全生产的一项重要举措。当前,正值集团深入开展除险保安行动的关键之际,集团发动职工积极排查安全风险隐患,不仅形成了企业安全生产防护齐抓共管的良好局面,也在排查安全风险隐患的过程中,帮助一线员工提升安全专业素养,推动安全工作向自主管理转变。下一步,集团还将继续以“一个巨化”文化为引领,持续深化职工排查安全风险隐患活动,凝聚强大合力,为加快推进绿色化发展、数字化改革、新巨化远航保驾护航。

职工排查安全风险隐患活动是为了更好地调动全员参与隐患排查的积极性、主动性,进一步营造“我为安全作贡献”的浓厚氛围。活动除了设置的一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖外,还设置了3000元起步的特等奖,最高奖励额度达到5万元,小伙伴们还不赶紧行动起来,一起深入开展安全风险隐患排查,向大奖发起冲刺!

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